Por David Zárate Cruz
Ciudad Victoria, Tamaulipas.- El Tribunal de Conciliación y Arbitraje de los Trabajadores al Servicio del Estado y los Municipios (Tcatsem) dejó pasar más de tres meses sin admitir una demanda en contra de una dependencia estatal, cuando la ley señala que debe hacerlo en 48 horas, por lo que mediante la sentencia 1179/2017 el Poder Judicial Federal otorgó el amparo para que se proceda sin demora a emitir el acuerdo respectivo.
El Juez Sergio Santamaría Chamú, del Juzgado Décimo Primero de Distrito, determinó que la autoridad responsable, al rendir su informe justificado, señaló que aún no acuerda el referido escrito debido al exceso de las cargas de trabajo que imperan en dicho tribunal, de lo que se obtiene que con su proceder ha estado retardando injustificadamente la admisión de la demanda promovida mediante escrito de 21 de abril del año en curso.
El 14 de junio del 2016, un ciudadano acudió ante el Poder Judicial Federal en esta capital para presentar demanda en contra del Tcatsem por la omisión de acordar escrito inicial de demanda de fecha 21 de abril de 2017 y actos subsecuentes, lo cual consideró como violatorio de la garantía de justicia rápida, establecida en el artículo 17 de la Constitución Federal.
El Juez señalo que los artículos 837 y 838 de la Ley Federal del Trabajo establecen el procedimiento a seguir y los términos a los que la autoridad laboral ha de sujetarse para la emisión de los acuerdos y resoluciones; asimismo, que los acuerdos deben de ser dictados a más tardar dentro de las 48 horas siguientes a aquellas en las que se reciba la promoción por escrito ante la Junta, por lo que el no hacerlo contraviene el derecho fundamental de impartición de justicia pronta y expedita.
El Juzgado emitió la sentencia para que el presidente del Tcatsem proceda sin demora a proveer de inmediato el acuerdo relativo al escrito de 21 de abril de 2017, debiéndose destacar que la autoridad laboral ya cumplió la sentencia, emitiendo el acuerdo de admitir la demanda, esto casi cinco meses después de las 48 horas para hacerlo de acuerdo con la Ley Federal del Trabajo.
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