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Con sindicato adinerado al IMSS le falta dinero para contratar especialistas médicos en Tamaulipas

mayo 12, 2025
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Con sindicato adinerado al IMSS le falta dinero para contratar especialistas médicos en Tamaulipas
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Por José Gregorio Aguilar

 

Cd. Victoria, Tamaulipas.-  La contratación de especialistas y subespecialistas médicos en el IMSS de Tamaulipas enfrenta serias dificultades, ya que a  pesar de la demanda creciente en hospitales públicos muchos profesionistas optan por trabajar en el sector privado, donde encuentran mejores condiciones laborales, autonomía y oportunidades económicas admitió Jorge González Ortiz.

El secretario general de la sección X del SINTIMSS dijo que esta  situación ha generado un déficit en áreas clave de atención médica, afectando la cobertura de servicios y la calidad de atención a los pacientes.

Sin embargo, para contrarrestar este problema, el sindicato ha puesto en marcha en Tamaulipas una estrategia con beneficios extraordinarios que buscan hacer más atractiva la opción de laborar en el IMSS explicó.

Entre los incentivos destacan un salario competitivo, créditos para adquisición de vivienda y automóvil, así como la posibilidad de ingresar a sus familiares directos al sistema de seguridad social.

Además, en la frontera se ofrece un bono especial de difícil cobertura para médicos que acepten plazas en regiones con escasez de especialistas.

“Son buenos sueldos, y además  en la frontera se les da otro bono de difícil cobertura y está bien; pero hay que ser realistas, muchas veces los especialistas o subespecialistas prefieren la medicina privada que la institución, pero nosotros como sindicato ofrecemos a los compañeros que se quieran venir a trabajar a Tamaulipas  un crédito de mediano plazo para auto, un crédito hipotecario, el poder ingresar a sus familiares directos, sus esposas, y si tienen estudios del área médica también se les oferta para que sea atractivo acudir a Tamaulipas a trabajar con nosotros”.

Con estas medidas, el sindicato busca revertir la tendencia de médicos que prefieren laborar en la  medicina privada y fortalecer el sistema de salud pública.

La expectativa es que estas condiciones más atractivas logren incentivar la contratación y retención de especialistas, garantizando una atención de calidad para la población que depende de los servicios del Instituto Mexicano del Seguro Social.

 

 

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