Por Lupita Álvarez
Cd. Victoria, Tamaulipas.- Las Juntas de Conciliación y Arbitraje no solo no han podido reducir el rezago de expedientes sino que han aumentado, y prueba de ello es que de los 12 mil 300 que había en el 2017, en lo que va de este año ya son 12 mil 872, la mayoría relacionados con demandas por despidos injustificados.
El sub secretario del Trabajo en el estado, Arturo González Salazar aseguró que están trabajando al doble para reducir el rezago de expedientes que tienen en las Juntas de Conciliación de Nuevo Laredo, Reynosa y Ciudad Victoria, llegando incluso a resolver hasta 230 por mes.
“En un procedimiento laboral hay muchas variantes, obviamente que las partes en conflicto de alguna manera van prolongando o acortando los procedimientos, pero se pueden estar resolviendo 230 demandas al mes”.
El funcionario estatal precisó que la mayoría de los expedientes tienen que ver con despidos injustificados, y añadió que en muy pocos se especifican los motivos del conflicto, ya que es hasta la etapa de los alegatos cuando se da cuenta de ello, por lo que dijo desconocer cuántas mujeres fueron despedidas por estar embarazadas.
“Hay demandas de mujeres que narran que por estar embarazadas fueron despedidas de su empleo, pero la verdad es que los hechos que se exponen en las demandas de despido no explican el motivo, o cómo se originó el conflicto, simplemente en su absoluta mayoría los trabajadores solo refieren que fueron despedidos”, indicó.
González Salazar afirmó que seguirán atentos para atender todas las demandas que se presenten del trabajador en contra del patrón.
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