Por David Zárate Cruz
Ciudad Victoria, Tamaulipas.- El Poder Judicial Federal está requiriendo a la Secretaría de Finanzas de del gobierno de Tamaulipas para que pague 789 mil 421 pesos a un empleado, con motivo de un laudo por diferentes conceptos laborales, en cumplimiento a la sentencia 1195/2018 que otorgó el amparo por haberse violado la garantía constitucional de justicia rápida, por parte del Tribunal de Conciliación y Arbitraje para los Trabajadores al Servicio del Estado y los Municipios Tcatsem).
El Juez Fernando Ureña Moreno, titular del Juzgado Primero de Distrito en Victoria, acordó: “agréguese a los autos para que obre como en derecho corresponda el oficio signado por el Director Jurídico de Transparencia y Acceso a la Información Pública de la Secretaría de Finanzas del Gobierno del Estado de Tamaulipas, con sede en esta ciudad, mediante el cual acredita con las constancias correspondientes las gestiones encaminadas a fin de cumplimentar el fallo protector dictado dentro del presente asunto. NOTIFÍQUESE”.
La sentencia emitida el 19 de septiembre del 2018, otorgó el amparo para que el Tcatsem realice en forma pronta y expedita el trámite y conclusión del procedimiento de ejecución del laudo, dictado dentro del juicio laboral 156/2012, observando los plazos y términos legales, lo cual implica el deber de llevar a cabo los actos subsecuentes a los reclamados, necesarios para tal fin, de acuerdo con la norma laboral.
El Juez señalo en la sentencia que, de las constancias remitidas por el presidente del Tcatsem, se desprende que mediante ocursos de diecinueve de febrero de dos mil dieciocho (Foja 100), el ahora recurrente solicitó que se requiriera a la demandada a efecto de que realice el pago de la cantidad adeudada; petición a la cual recayó el proveído de “veintisiete de octubre de dos mil dieciocho”, mediante el cual el presidente del Tribunal acordó de conformidad la solicitud y ordenó expedir oficio número 41120/2018.
Esto, a efecto de requerir a la Secretaría de Finanzas del Estado para que por su conducto, el Gobierno del Estado de Tamaulipas cubra al trabajador la cantidad establecida en el Laudo, por concepto de pago de diferencias salariales, vacaciones, aguinaldo, prima vacacional y ocho horas; sin embargo, a la fecha en la que se celebra la presente audiencia constitucional, no se advierte que se hayan gestionado.
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