Por José Gregorio Aguilar
Cd.- Victoria, Tamaulipas.- Además de la falta de medicamentos, insumos y material de curación, los trabajadores del Hospital Regional de Alta Especialidad de Victoria (HRAEV) están denunciando violaciones a sus derechos laborales como falta de pagos por diferentes conceptos, descuentos indebidos así como por maltrato y acoso laboral de algunas autoridades.
El secretario general de la sección 102 del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Secretaría de Salud (SNTSA), Juan Carlos Contreras Izaguirre, detalló que a por lo menos 40 trabajadores les adeudan los pagos del concepto 30, que significa riesgo laboral, algo al que tienen derecho todos los empleados que proporcionan atención médica; además, a otros 30 se les han aplicado descuentos injustificados que el nosocomio no ha querido reconocer.
“Ahorita, al momento, nos deben pagos de riesgo labora, un concepto 30 que tenemos todos los trabajadores por la atención médica, alrededor de 40 compañeros. Aunado a esto, hacen descuentos injustificados porque su departamento pierde formatos y aparte el reloj checador no funciona, entonces nos hacen descuentos a diestra y siniestra y no nos quieren regresar ningún descuento que les hemos comprobado que son injustificados”.
El dirigente sindical dijo que están pidiendo la destitución de la subsecretaria de Recursos Humanos del hospital, a quien acusan de abuso de autoridad y de pisotear los derechos laborales de los trabajadores.
“Entre los pendientes tenemos los escalafones para que los compañeros puedan acceder a mejores códigos y por ende a mejores prestaciones económicas, y todas las comisiones de trabajo están detenidas desde el año pasado por falta de interés de la subdirectora de recursos humanos”.
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