Junta de Conciliación de Reynosa imparte justicia laboral ‘montada’ en una tortuga

Por David Zárate Cruz

Reynosa, Tamaulipas.-Ya han pasado ocho meses y la Junta Especial Número Cinco de la Local de Conciliación y Arbitraje (JLCA) en Reynosa no ha dictado un acuerdo de requerimiento de pago de lo establecido en un Laudo, cuando tenía 48 horas para hacerlo, por lo que violó la garantía constitucional de justicia rápida, ante lo cual, mediante la sentencia 1073/2021, el Poder Judicial Federal otorgó el amparo para que se emita el acuerdo  correspondiente.

Vanessa Esmeralda Revilla Muñoz, secretaria del Juzgado Séptimo de Distrito en Reynosa, en funciones de Juez, determinó que es claro que la Junta responsable se encuentra obligada a acordar sobre la promoción del trabajador presentada dentro del expediente laboral 32/5/2017, pues como lo dispone el artículo 838 de la ley laboral, dicha contestación debe producirse dentro de las cuarenta y ocho horas siguientes a aquella en la que se haya recibido la promoción respectiva, lo que en la especie no acontece.

El artículo  838 de la Ley Federal del Trabajo señala que  “la Junta dictará sus resoluciones en el acto en que concluya la diligencia respectiva o dentro de las cuarenta y ocho horas siguientes a aquéllas en las que reciba promociones por escrito, salvo disposición en contrario de esta Ley.”. Sin embargo el órgano laboral le señala al Juzgado que no ha emitido el acuerdo debido a las altas cargas de trabajo.

Revilla Muñoz señaló que la Junta debió emitir un acuerdo que recayerá a dicho escrito, dentro de las 48 y ocho horas siguientes a la recepción del mismo, que lo fue el 25 de enero del presente año; y al no haberlo hecho, incurre en exceso de demora en acordar lo conducente a la promoción a que se ha venido haciendo referencia, pues a la fecha de presentación de la demanda de amparo, que lo fue el 19 de agosto del 2021, ha transcurrido un tiempo considerable sin que la promoción haya sido acordada.

Bajo esa tesitura, es obvia la violación del derecho fundamental que sufre la parte trabajadora respecto al artículo 17 constitucional; ante lo cual el Juzgado emitió la sentencia otorgando el amparo para que se emita el acuerdo correspondiente a la promoción del trabajador presentada el veinticinco de enero de dos mil veintiuno, en el juicio laboral 32/5/2017 en el que solicitó se dicte auto de requerimiento de pago y/o embargo.