Por Julián J. Hernández
Ciudad de México.- Los cinco mejores estados para trabajar y ejercer una carrera son Baja California Sur, Colima, Nuevo León, Baja California Norte y Ciudad de México, de acuerdo con el Índice de Competitividad Estatal (ICE) 2025, del Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO).
Al extenderla a diez estados, la lista la completan Chihuahua, Querétaro, Jalisco, Coahuila y Sonora.
En contraste, Tamaulipas terminó en el número 20 y perdió ocho posiciones con relación a los resultados de 2024.
De hecho, en el mapa de Mercado Laboral, Tamaulipas pertenece a los estados de competitividad media baja, los cuales aparecen de color amarillo oscuro, y es el único de la frontera con esa categoría.
“Aquellas entidades en los que los trabajadores están más y mejor capacitados y los salarios son más competitivos, son más atractivas para el talento y la inversión”, señaló el IMCO en el su reporte.
De los 13 indicadores que determinan el Mercado Laboral, destacan Informalidad laboral, Ingreso promedio de trabajadores de tiempo completo, Desigualdad salarial, Personas con ingresos por debajo de la línea de bienestar, Personas con jornadas laborales de más de 48 horas y Población con Educación Superior, en los cuales Tamaulipas tuvo bajos resultados.
El IMCO destacó que el salario promedio de los trabajadores aumentó en la mayoría de los estados; en general, pasó de 9 mil 828 a 10 mil 963 pesos.
La entidad federativa con el mejor nivel es la Ciudad de México, con un promedio de 16,487 pesos, en el otro extremo se encuentra Chiapas, con 7,059 pesos mensuales.
Además, la proporción de personas que tienen jornadas laborales mayores a 48 horas semanales, es decir, por arriba de lo que marca la legislación federal, pasó de 26 a 25 por ciento a nivel general.
En los casos particulares, Tlaxcala es la que tiene el mayor porcentaje de su fuerza de trabajo en esta situación (32 por ciento); Jalisco, el más bajo (15 por ciento).
En tanto, en los estados con mayores niveles de informalidad laboral (Oaxaca, Guerrero y Chiapas), alrededor del 78 por ciento de los trabajadores carecen de seguridad social y prestaciones.
Discussion about this post