Por Lupita Álvarez/José Gregorio Aguilar
Cd. Victoria, Tamaulipas.- En la primera de dos etapas la Secretaría de Educación de Tamaulipas (SET) retiró la compensación a 160 trabajadores con lo que, aseguró, no solo obtuvo un ahorro de 700 mil pesos sino también la inconformidad de los afectados.
El titular de la SET, Mario Gómez Monroy explicó que en caso de los inconformes “han pasado a mi oficina y hemos estado platicando con ellos. A los que sí están cumpliendo los estamos apoyando; aunque en otro casos se va a considerar, no es algo definitivo”.
El funcionario estatal advirtió que además de retirar la compensación a algunos trabajadores, a otros que recibían el mismo incentivo les hicieron ajustes del 50 a al 80 por ciento, y advirtió que en una segunda etapa los funcionarios de mandos medios y superiores sufrirán ajustes del 10 al 15 por ciento.
“En la segunda etapa les llegará el recorte a todo
el personal de mandos medios y superiores, y ese se aplicará en la quincena que
viene”, señaló Gómez Monroy.
Recordó que los beneficiados de las compensaciones son personas que se quedan
más tiempo a laborar, por lo que aclaró que solo en aquellos casos en que se
justifiquen se les entregará.
“En base a un plan de austeridad hemos iniciado la primera etapa de recortes, porque la compensación no es algo garantizado, y normalmente se entrega al personal que se queda un poco más de tiempo”, dijo.
Por último, Gómez Monroy descartó que en el contexto del plan de austeridad implementado en la SET también se contemple el despido de personal.
“Recortes de personal no, lo que sí es que entre el plan de austeridad viene un recorte (de compensaciones) en los mandos medios y superiores”.
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