Su paquete de solicitud de empleo es la primera forma en que se presenta ante un posible nuevo empleador, por lo que es muy importante que lo haga correctamente. En este artículo, definiremos el proceso de solicitud de empleo y definiremos los seis pasos fáciles y efectivos a seguir para solicitar el trabajo que desea.
¿Qué es una solicitud de empleo?
Una solicitud de empleo es un documento formal que resume su educación y experiencia fáctica para su posible empleador. Contiene información confidencial del candidato para que la revisen los reclutadores y el personal de contratación.
Es posible que cuando se conecte a Internet para enviar su currículum a una empresa se le pida que complete una solicitud digital. Otras veces, las empresas le pedirán que entre y complete una solicitud a mano, a menudo durante la entrevista o el proceso de incorporación. A diferencia de su currículum, su solicitud de empleo es un documento legalmente defendible. Es importante que la información incluida sea completa y precisa.
A menudo, los reclutadores incluirán una solicitud de empleo digital como parte de un paquete de solicitud de empleo pdf en el que se le pedirá que envíe elementos adicionales como su currículum, referencias y carta de presentación.
Cómo solicitar un trabajo
A continuación, le indicamos cómo puede solicitar un trabajo que lo ayude a alcanzar sus objetivos profesionales:
- Busque trabajos en su campo
- Investigar empresas de contratación
- Prepara tu currículum para enviarlo
- Decide si una carta de presentación es adecuada para ti
- Envíe su currículum y solicitud en línea
- Seguimiento de la solicitud
1. Busque trabajos en su campo
La investigación del Pew Research Center sugiere que casi el 80% de los solicitantes en 2015 utilizaron Internet como medio principal para encontrar puestos de trabajo. Es probable que ese número haya aumentado en los cinco años transcurridos desde que se publicó ese estudio. De cualquier manera, está claro que la forma más común de buscar trabajos en su campo es hacer una búsqueda en Internet. Los sitios web como Indeed facilitan la conexión con empleadores que buscan sus habilidades y experiencia.
2. Investigar empresas de contratación
Si comenzó con una búsqueda de empleo en lugar de una búsqueda de empresas, asegúrese de investigar todas las empresas a las que está considerando postularse. Un buen punto de partida es ir en línea a la página «Acerca de» de la empresa. También debe realizar una consulta de búsqueda sobre el nombre de la empresa para buscar noticias, eventos actuales o reseñas sobre la empresa.
Una vez que haya agotado su búsqueda en Internet, continúe con la conexión con personas que trabajan en las empresas a las que está postulando. Al establecer contactos con personas que trabajan en empresas para las que está considerando trabajar, tendrá una mejor idea de la cultura general de la empresa.
3. Prepara tu currículum para enviarlo
Preparar su currículum para el proceso de solicitud significa asegurarse de que esté actualizado y optimizado para el trabajo al que se postula. Primero, mantenerlo actualizado significa agregar su educación, experiencia y habilidades más recientes. En un currículum cronológico, la educación y la experiencia más recientes deben enumerarse primero en cada sección.
Puede optimizar su currículum para el trabajo al que se postula revisando la descripción del trabajo y utilizando palabras clave relevantes que se apliquen a sus habilidades a través de su currículum.
4. Decide si una carta de presentación es adecuada para ti
En las solicitudes de empleo modernas, no siempre se espera una carta de presentación. Decide si necesitas enviar una carta de presentación. A veces puede saberlo porque lo dirá en la aplicación. Sin embargo, si opta por incluir una carta de presentación, asegúrese de que acentúe su currículum y cuente una historia interesante sobre usted.
5. Envíe el currículum vitae y la solicitud en línea.
Después de preparar su currículum vitae y carta de presentación, es posible que deba conectarse en línea y completar una solicitud donde puede adjuntar sus documentos externos. Evite copiar y pegar directamente de su currículum en la solicitud en línea porque eso puede ocasionar problemas de formato. En su lugar, responda cada pregunta cuidadosamente y dé forma a su respuesta a las necesidades de la empresa, ejemplos de curriculum.
6. Seguimiento de la solicitud
Los gerentes de contratación pueden necesitar tiempo para clasificar los currículums y las solicitudes. Si bien puede tener la tentación de hacer un seguimiento poco después de la solicitud, espere unas dos semanas antes de comunicarse para verificar el estado de su solicitud. Esto le da a los gerentes de contratación el tiempo suficiente para clasificar a los candidatos y lo hace lucir más profesional. Puede enviar una carta de seguimiento de la solicitud en forma de correo electrónico al gerente de contratación si tiene esa información. De lo contrario, puede llamar a la empresa y pedir hablar con el gerente de contratación para el puesto.
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