Por David Zárate Cruz
Ciudad Victoria, Tamaulipas.- El gobierno estatal se negaba a pagar 60 mil pesos a un director de administración de los Centros de Ejecución de Sanciones de la Secretaría de Seguridad Pública despedido en 2017, pero deberá hacerlo ya que mediante la ejecutoria 7/2022 magistrados federales otorgaron ampro al ex funcionario porque dicho pago de compensación no es una prestación extralegal.
El magistrado Jesús Garza Villarreal, presidente del Primer Tribunal Colegiado en Materias Penal y de Trabajo del Decimonoveno Circuito en Victoria, dio a conocer la ejecutoria en la que se resolvió que, contrario a lo afirmado por la autoridad laboral, la compensación reclamada no resulta ser una prestación extralegal, sino que forma parte del salario del trabajador por la prestación de servicios, de conformidad con los numerales 18, 19, 20 y 26 de la Ley del Trabajo de los Servidores Públicos para el Estado de Tamaulipas.
El 5 de noviembre del 2021, el Tribunal de Conciliación y Arbitraje de los Trabajadores al Servicio del Estado y los Municipios (Tcatsem), emitió el Laudo del juicio laboral 316/E/2017, mediante el cual absolvió de indemnizar al ex funcionario y de demás prestaciones, mismo que recurrió al juicio de amparo, señalando que fue ilegal la absolución del de la compensación mensual de 30 mil pesos por dos meses.
El magistrado Luis Saldaña Romo, a quien correspondió estudiar el asunto, determinó que el Tribunal responsable dejó de observar que el salario es la retribución que percibe un trabajador por la prestación de servicios, el cual se integra por el sueldo conforme al tabulador de sueldos, además de aquél recibirán bonos y prestaciones autorizadas por el Ejecutivo del estado, contemplados en el presupuesto de egresos, asimismo que toda retribución, incluido el sueldo, bonos y demás prestaciones deberá ser igual para quienes desempeñen la misma función.
El pleno judicial otorgó el amparo al ex funcionario para que el Tcatsem deje insubsistente el laudo reclamado y dicte otro en el que se pronuncie nuevamente respecto de la prestación reclamada consistente en pago de compensación correspondiente a los meses de octubre y noviembre de dos mil dieciséis, y determine que corresponde a la patronal acreditar el salario que adujo al contestar la demanda, hecho lo cual resuelva respecto de la compensación.
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